Эта статья описывает процесс закрытия иностранной компании в Турции.
Иностранные компании для работы в Турции по ряду причин предпочитают создавать филиалы своих компаний вместо регистрации отдельных турецких компаний. Однако, как и турецкие компании, филиалы иностранных компаний в Турции могут быть ликвидированы.
Положения Коммерческого Кодекса Турции, которые регулируют ликвидацию акционерных обществ, также относятся к ликвидации филиалов. Следовательно, для полной ликвидации филиала требуются различные корпоративные действия.
Существует несколько обоснованных доводов в пользу ликвидации иностранного представительства в Турции:
- решение материнской компании;
- несоблюдение правил регистрации филиала в Турции, что приводит к судебным спорам и принудительной ликвидации бизнеса;
- согласно Турецкому праву невыполнение налоговых обязательств;
- использование филиала для отмывки денег путем их дальнейшего перевода в офшоры и прочее.
Для прекращения деятельности представительства в Турции необходимо подать заявление в реестр Торговой палаты по месту регистрации филиала. А также предоставить требуемые документы, список которых можно прочитать пройдя по ссылке.
I. ПЕРВЫЙ ЭТАП ДЕЙСТВИЙ ДЛЯ ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ
Обычно, ликвидация филиала происходит по решению уполномоченного органа юридического лица, которое уполномочено уставом материнской компании на это. Когда материнская компания принимает решение о закрытии филиала в Турции, исполнительный орган или уполномоченное лицо юридического лица должны подать уведомление об умышленном закрытии государственному регистратору, который находится в месте регистрации юридического лица. Затем, данный документ должен быть оформлен апостилем и передан директору филиала в Турции.
Решение о закрытии филиалов материнской компании зависит от местного законодательства. Если, к примеру, материнская компания зарегистрирована в Белоруссии, то вопрос о ликвидации филиала будет рассмотрен органом управления компании, который отвечает за данную компетенцию согласно нормам, закрепленным в уставе Общества. Решение о ликвидации филиала в Турции может быть оформлено протоколом Общего собрания акционеров/участников компании или приказом директора Общества. Если устав не устанавливает нормы, регулирующие компетенцию органов управления по созданию и закрытию структурных подразделений Общества, то вопрос о ликвидации филиала будет отнесен к компетенции Общего собрания акционеров или участников материнской компании.
Решение о ликвидации филиала должно включать в себя следующие пункты:
- Причина ликвидации:
Любые причины, включая некоммерческую прибыльность филиала, могут быть использованы в качестве оснований для его ликвидации.
- Освобождение директора филиала:
В соответствии с Торговым кодексом Турции (ст.553), лица, такие как учредители, члены совета директоров, менеджеры и ликвидаторы, несут ответственность за свои действия в рамках своих полномочий. Они могут быть подвержены широкому спектру санкций, включая административные штрафы и тюремное заключение, за решения, принятые в ходе работы филиала. Чтобы гарантировать их безопасность во время процесса ликвидации, важно освободить их от ответственности за принятие решений, связанных с этим филиалом.
- Назначение ликвидатора:
Директору филиала или третьим лицам могут быть поручены выполнение функций комиссии по реорганизации, ликвидационной комиссии или прекращению филиала.
С момента назначения ликвидатора, он или ликвидационная комиссия приобретают все полномочия по управлению делами филиала. Председатель комиссии, ее члены или ликвидатор филиала выступают от имени филиала в отношениях с третьими лицами или организациями и могут представлять филиал в суде. В результате, руководитель филиала не может осуществлять свои полномочия после открытия ликвидационной процедуры, а права налогоплательщика переходят на ликвидатора, который должен представлять налоговую отчетность в контролирующий орган до дня внесения записи о ликвидации филиала в единый государственный реестр Торговой Палаты.
В соответствии со статьей 536 Коммерческого Кодекса Турции, один из ликвидаторов должен быть гражданином и резидентом Турции, независимо от того, будет ли ликвидатором бывший директор или назначенное третье лицо.
II. ПРОЦЕДУРЫ ПРОМЕЖУТОЧНОГО ПЕРИОДА
- Объявление о ликвидации филиала
Решение о ликвидации филиала иностранной компании должно быть зарегистрировано в торговом реестре Торговой Палаты Турции и опубликовано в бюллетене торгового реестра не менее трех раз. Ликвидатор должен также уведомить кредиторов филиала об этом решении. Публикация оповещения производится торговым реестром автоматически каждую неделю, на основании поданного заявления о прекращении деятельности филиала. Таким образом, процесс ликвидации начинается с регистрации и объявления решения о ликвидации в торговом реестре Торговой Палаты Турции, а затем продолжается с уведомления кредиторов и публикации оповещения в бюллетене торгового реестра.
Если имеются кредиторы компании, выплата их долгов поможет ускорить процесс ликвидации филиала.
- Инвентаризация имущества филиала
Для выполнения своих обязанностей ликвидатор должен провести полную инвентаризацию, которая включает все виды активов и обязательств филиала, независимо от их местонахождения. Это также включает предметы, переданные в прокат, аренду, а также те, которые находятся на реконструкции, модернизации, консервации, в ремонте, запасе или резерве, независимо от их технического состояния. Кроме того, такая инвентаризация должна включать активы и обязательства, которые не отражены на балансовых счетах, такие как ценности, которые не принадлежат филиалу, но находятся временно в его распоряжении или пользовании.
Необходимо составить промежуточный ликвидационный баланс на основе результатов инвентаризации и оценки активов филиала, учитывая требования кредиторов, и получить его утверждение от органа, принявшего решение о ликвидации. Дальнейшие действия по ликвидации филиала зависят от содержания этого документа. Если необходимо, можно продать имеющиеся активы. Такая продажа может осуществляться через аукцион, организованный торгующей организацией, либо путем заключения официального договора с покупателем на продажу движимого и недвижимого имущества филиала. Денежные средства, полученные от продажи, зачисляются на ликвидационный счет и используются в определенной очередности для погашения долгов перед кредиторами. Если кредиторов нет, то средства передаются материнской компании.
- Расторжение трудовых договоров и месячная подача отчетов бухгалтером
При процессах реорганизации и ликвидации филиала необходимо корректно прекратить действие трудовых договоров и выплатить работникам недоимки. Опережающее окончание выплаты выходного пособия работникам может замедлить процесс ликвидации.
Большая ответственность возлагается на бухгалтера филиала в процессах реорганизации и ликвидации, поскольку он отвечает за проведение расчетов с дебиторами и кредиторами, начисление и выплату выходного пособия, составление начального, промежуточного и окончательного ликвидационного балансов, оформление документации по передаче активов, а также участие в инвентаризации и оценке имущества.
Бухгалтер, работающий на филиале в Турции, может не быть штатным сотрудником компании. Вместо этого, филиал может заключить договор с независимым лицензированным специалистом, который будет предоставлять услуги. Несмотря на процесс ликвидации, бухгалтер проводит учет операций филиала так же, как и обычные хозяйственные операции, включая начисление заработной платы, продажу имущества и расчеты с дебиторами и кредиторами, а также взаимозачеты.
III. ЗАВЕРШЕНИЕ ЛИКВИДАЦИИ И ЗАКРЫТИЕ ФИЛИАЛА
После выполнения всех необходимых промежуточных операций в течение периода от 6 месяцев до одного года, процедура ликвидации приближается к завершению. Как только все уведомления будут завершены, ликвидатор должен составить итоговый баланс. Этот итоговый баланс должен быть утвержден органом, который принял решение о ликвидации. Утвержденный баланс должен быть представлен в контролирующий орган бухгалтером или ликвидатором. Процедура утверждения итогового ликвидационного баланса аналогична процедуре утверждения промежуточного ликвидационного баланса.
После того, как баланс будет одобрен в реестре Торговой Палаты Турции, ликвидатор должен подготовить пакет документов и выполнить ряд технических мер, чтобы завершить процедуру ликвидации. Эти меры включают закрытие ликвидационного счета в банке, получение соответствующей справки, передачу документов в архив и сдачу счетов-фактур.
Государственная регистрация прекращения юридического лица, произошедшего в результате процедуры ликвидации, является подтверждением завершения юридической процедуры. Ликвидатор представляет соответствующие документы в налоговый орган и орган социального обеспечения, где делается отметка о ликвидации. Также, в Торговой Палате Турции, в соответствующем бюллетене, объявляется о ликвидации филиала иностранной компании.
В КОМПЛЕКС НАШИХ УСЛУГ ПО ЛИКВИДАЦИИ ФИЛИАЛА В ТУРЦИИ ВХОДИТ:
- Предварительный анализ предоставленных документов и информации для ликвидации зарубежного филиала.
- Подготовка всего необходимого пакета документации для ликвидации иностранного представительства.
- Консультационное сопровождение на всех этапах прохождения процесса.
- Составление ликвидационного баланса.
- Переводы и нотариальное заверение всех документов, требуемых для ликвидации иностранного представительства.
Непосредственно работы по ликвидации зарубежного представительства:
- ликвидация в налоговых органах;
- ликвидация в пенсионном фонде;
- ликвидация в фондах социального страхования;
- ликвидация в Таможенных органах;
- закрытие счетов;
- прекращение действия филиала в органах статистики.
Вам понравился материал? Поблагодарить легко! Достаточно донести информацию друзьям и знакомым. Буду весьма признательным, если прокомментируете и поделитесь этой статьей в социальных сетях. Если Вам хочется получать новости о праве Турции, следить за новыми статьями и быть в курсе интересной и полезной информации настоятельно советуем подписаться в социальные группы нашей компании в: ТЕЛЕГРАММЕ, ВКОНТАКТЕ, ФЕЙСБУКЕ или в ТВИТТЕРЕ.
157 